| ... |
... |
@@ -18,7 +18,7 @@ |
| 18 |
18 |
|
| 19 |
19 |
=== Как получить готовую базу знаний для компании? === |
| 20 |
20 |
|
| 21 |
|
-* Как добиться порядка в регламентах и инструкциях? |
|
21 |
+* Как добиться порядка в документации? |
| 22 |
22 |
|
| 23 |
23 |
* Где хранить проектную документацию? |
| 24 |
24 |
|
| ... |
... |
@@ -26,12 +26,8 @@ |
| 26 |
26 |
|
| 27 |
27 |
* Можно ли адаптировать новых сотрудников быстро и просто? |
| 28 |
28 |
|
| 29 |
|
-Самое очевидное решение этих и многих других вопросов - это внедрение в компании **корпоративной базы знаний**. |
| 30 |
30 |
|
| 31 |
|
-База знаний, позволяет решить все вопросы с хранением и накоплением знаний бизнеса. |
| 32 |
32 |
|
| 33 |
|
-Компании, внедрившие базу знаний, говорят, что это, является **вехой в истории развития компании**. |
| 34 |
|
- |
| 35 |
35 |
(% class="box" %) |
| 36 |
36 |
((( |
| 37 |
37 |
(% style="text-align: center;" %) |
| ... |
... |
@@ -38,6 +38,12 @@ |
| 38 |
38 |
{{icon name="star"}}{{/icon}} **Капитализация знаний** - ключ к процветанию современной компании |
| 39 |
39 |
))) |
| 40 |
40 |
|
|
37 |
+Самое очевидное решение - это внедрение в компании **корпоративной базы знаний**. |
|
38 |
+ |
|
39 |
+База знаний, позволяет решить все вопросы с хранением и накоплением знаний бизнеса. |
|
40 |
+ |
|
41 |
+Компании, внедрившие базу знаний, говорят, что это, является **вехой в истории развития компании**. |
|
42 |
+ |
| 41 |
41 |
С момента, когда сотрудники начинают работать в едином пространстве, повышаются: |
| 42 |
42 |
|
| 43 |
43 |
* Качество работы |
| ... |
... |
@@ -48,6 +48,7 @@ |
| 48 |
48 |
|
| 49 |
49 |
НО, как и любая сложная система, база знаний внедряется непросто. |
| 50 |
50 |
|
|
53 |
+ |
| 51 |
51 |
(% class="box warningmessage" %) |
| 52 |
52 |
((( |
| 53 |
53 |
{{icon name="question-circle"}}{{/icon}} **Большое количество вопросов появляется уже на старте**: |
