... |
... |
@@ -1,54 +1,172 @@ |
1 |
|
-{{box cssClass="floatinginfobox"}} |
2 |
|
-{{velocity}} |
3 |
|
-{{html clean="false"}} |
4 |
|
-## Chrome's XSS Auditor blocks the preview action if: |
5 |
|
-## * the submitted content has an iframe with an external URL |
6 |
|
-## * the preview action displays the submitted iframe |
7 |
|
-## The workaround is to make sure the submitted content (the macro markers) don't match the preview HTML. |
8 |
|
-## See XWIKI-14818: Preview triggers ERR_BLOCKED_BY_XSS_AUDITOR in Chrome |
9 |
|
-#set ($iframe = 'iframe') |
10 |
|
-<$iframe src="https://www.youtube.com/embed/9QTWrZ7OfzI" title="YouTube-видео о XWiki" role="presentation" allowfullscreen></$iframe> |
11 |
|
-{{/html}} |
12 |
|
-{{/velocity}} |
13 |
|
-{{/box}} |
|
1 |
+(% style="text-align:center" %) |
|
2 |
+[[image:Stati.Kakuiu-polьzu-prineset-baza-znanii-v-kompanii?.WebHome@Коллаж дзен.png||alt="Дзен XWiki" height="300" width="638"]] |
14 |
14 |
|
15 |
|
-= Добро пожаловать в вашу вики = |
|
4 |
+=== Что такое корпоративная база знаний === |
16 |
16 |
|
17 |
|
-XWiki - это лучший инструмент для организации ваших знаний. //Вики// организована как иерархия //страниц//. Вы можете создать несколько вики, каждая из которых будет иметь собственный набор страниц. |
|
6 |
+Тема **корпоративной вики** или **корпоративной базы знаний** довольно часто возникает в разговорах менеджеров тех или иных компаний. |
18 |
18 |
|
19 |
|
-XWiki может быть использована как база знаний (тех.поддержка, документация, продажи, и т.д.), совместное рабочее пространство или даже как полноценный интранет. |
|
8 |
+Корпоративная база знаний это программа (или сайт) для хранения и использования знаний сотрудников организации. |
20 |
20 |
|
21 |
|
-= Основы = |
|
10 |
+В ней собраны все данные, которые могут потребоваться для выполнения повседневных рабочих задач. |
22 |
22 |
|
23 |
|
-Для максимального использования возможностей вашей вики, авторизуйтесь и: |
|
12 |
+**База знаний компании** - удобный и доступный инструмент повышения эффективности рабочих процессов и накопления опыта сотрудников. |
|
13 |
+ |
|
14 |
+В отличие от внешних ресурсов, доступных широкому кругу, в корпоративных системах могут работать только сотрудники компании. |
24 |
24 |
|
25 |
|
-Используйте кнопку {{velocity}}$services.icon.render('pencil'){{/velocity}} выше, чтобы //править// эту страницу и начать настраивать вики под ваши нужды. |
|
16 |
+Как и корпоративный портал для сотрудников, корпоративную базу знаний с конфиденциальной информацией можно закрыть от постороннего доступа. |
|
17 |
+ |
|
18 |
+ |
26 |
26 |
|
27 |
|
-Используйте кнопку {{velocity}}$services.icon.render('add'){{/velocity}} выше, чтобы //добавить// больше страниц в вашу вики и создать //иерархию//, которая наилучшим образом упорядочит ваш контент. |
|
20 |
+{{info title="**Определение**"}} |
|
21 |
+Корпоративная вики (англ. Enterprise wikis) — программное обеспечение с использованием вики-технологий, предназначенное для использования в корпоративной информационной системе, прежде всего для обеспечения внутрикорпоративного управления знаниями. |
|
22 |
+{{/info}} |
28 |
28 |
|
29 |
|
-Используйте {{velocity}}$services.icon.render('home'){{/velocity}} навигационные цепочки расположенные над заголовком для //навигации// по вашим страницам. Легко потеряться в большой вики без них. |
|
24 |
+=== Зачем использовать базу знаний в компании? === |
30 |
30 |
|
31 |
|
-Вы также можете использовать [[Песочницу>>Sandbox.WebHome]] для большего количества демо-контента и в целом как место для экспериментов с возможностями вашей вики. |
|
26 |
+Базу знаний нужно применять в любой организации, для того, чтобы: |
32 |
32 |
|
33 |
|
- {{box}}Узнайте больше о том, как использовать XWiki из {{velocity}}[[Getting Started Guide>>http://www.xwiki.org/xwiki/bin/view/Documentation/UserGuide/GettingStarted/WebHome?version=$xwiki.version]]{{/velocity}}.{{/box}} |
|
28 |
+* **Экономить время сотрудников на поиске нужной информации**. Люди не отвлекают друг друг вопросами о том где взять нужную информацию . Все знают, что и где взять. |
|
29 |
+* **Оперативно вводить в курс дела новых сотрудников**. Показывать новым сотрудникам примеры отчетов, образцы договорных документов, и так далее. |
|
30 |
+* **Сохранять все наработки и результаты**. Ничего не потеряется в хаосе сетевых папок и "гугл доков". |
|
31 |
+* **Наладить удаленную работу**. Ведь если документация хранится централизовано, то доступ к ней не зависит от рабочего места. |
|
32 |
+* **Организовать совместную работу над содержанием**, документами, коммерческими предложениями и другой подобной информацией. |
|
33 |
+* **Сделать знания собственностью компании**, а не сотрудников. |
34 |
34 |
|
35 |
|
-(% class="row" %) |
|
35 |
+=== === |
|
36 |
+ |
|
37 |
+* **Предоставить сотрудникам быстрый поиск** ответов на типовые вопросы. |
|
38 |
+* **Дать клиентам доступ к информации о продуктах** или создать портал самообслуживания. |
|
39 |
+* **Создать проектные пространства**, в рамках которых независимо и централизовано могут управляться как внутренние так и внешние проекты. |
|
40 |
+* **Собирать идеи сотрудников **и дать им обратную связь по их предложениям. |
|
41 |
+* ... и так далее и тому подобное... |
|
42 |
+ |
|
43 |
+(% class="box successmessage" %) |
36 |
36 |
((( |
37 |
|
-(% class="col-xs-12 col-sm-6" %) |
38 |
|
-((( |
39 |
|
-= Расширьте свою вики = |
|
45 |
+С уверенностью можно утверждать, что **корпоративная база знаний является незаменимым инструментом** поддержки практически любого процесса или проекта организации! |
|
46 |
+))) |
40 |
40 |
|
41 |
|
-Чтобы дополнить возможности и функциональность вики необходимыми //вам// функциями, перейдите к {{velocity}}[[Менеджеру расширений>>path:$xwiki.getURL($services.model.createDocumentReference('wiki', 'XWiki', 'XWikiPreferences'), 'admin', 'editor=globaladmin§ion=XWiki.Extensions')]]{{/velocity}}, где вы сможете найти и установить расширения. |
|
48 |
+=== Проблемы компаний которые НЕ используют базу знаний === |
42 |
42 |
|
43 |
|
-Для просмотра более 900 созданных сообществом расширений для XWiki, перейдите в [[Репозиторий расширений>>http://extensions.xwiki.org]]. |
|
50 |
+В то-же время, многие компании пока не осознали важность использования корпоративных баз знаний. |
|
51 |
+ |
|
52 |
+И такие неосмотрительные компании ждет множество проблем в повседневной работе, связанных именно с отсутствием централизованного хранилища информации. |
|
53 |
+ |
|
54 |
+Количество рисков существенно увеличивается. |
|
55 |
+ |
|
56 |
+[[image:Stati.Kakuiu-polьzu-prineset-baza-znanii-v-kompanii?.WebHome@Хакер.png||alt="Проблемы компаний которые не используют базу знаний"]] |
|
57 |
+ |
|
58 |
+**Потеря знаний при увольнении сотрудника** |
|
59 |
+ |
|
60 |
+Это как правило один из самых очевидных и частых рисков. |
|
61 |
+ |
|
62 |
+Степень его влияния конечно сильно зависит от специфики конкретной компании. |
|
63 |
+ |
|
64 |
+Но одно точно: в компании где процессы и процедуры не описаны, где нет корпоративной базы знаний, потери времени и денег при уходе сотрудников велики. |
|
65 |
+ |
|
66 |
+**Затраты времени на новых сотрудников** |
|
67 |
+ |
|
68 |
+Так называемый "онбординг" или **адаптация новых сотрудников в компанию**, это всегда непростой процесс. |
|
69 |
+ |
|
70 |
+При приеме нового сотрудника приходится тратить время нескольких сотрудников. |
|
71 |
+ |
|
72 |
+И новичка, и обучающих его более опытных сотрудников. |
|
73 |
+ |
|
74 |
+При наличии базы знаний (описания бизнес-процессов, типовых процедур и тому подобного) затраты времени опытных сотрудников уменьшаются. |
|
75 |
+ |
|
76 |
+Им приходится меньше рассказывать. |
|
77 |
+ |
|
78 |
+**Нарушение бизнес-процессов при их изменении** |
|
79 |
+ |
|
80 |
+Большинство процессов компании не автономны, а неразрывно связаны с другими процессами. |
|
81 |
+ |
|
82 |
+Часто эти другие процессы управляются другими подразделениями и имеют собственных владельцев. |
|
83 |
+ |
|
84 |
+При этом, в попытке оптимизировать процессы, руководители вносят в них изменения, меняют процедуры. |
|
85 |
+ |
|
86 |
+Если отсутствует единое пространство описывающее бизнес-процессы компании, их взаимосвязи, то такие изменения неизбежно приведут к проблемам. |
|
87 |
+ |
|
88 |
+Наличие корпоративной базы знаний, описывающей бизнес-процессы, позволяет на ранней стадии информировать всех заинтересованных лиц о производимых изменениях. |
|
89 |
+ |
|
90 |
+**Потери времени на поиск информации** |
|
91 |
+ |
|
92 |
+Огромное количество времени тратиться сотрудниками на поиск информации. |
|
93 |
+ |
|
94 |
+Переписки в электронной почте и мессенджерах плохо способствуют качественному хранению информации. |
|
95 |
+ |
|
96 |
+Нужна специализированная база знаний в компании, с системой тегов, категориями, полнотекстовым поиском, чтобы необходимая в повседневной работе информация находилась быстро и соответствовала запросу. |
|
97 |
+ |
|
98 |
+Ведь основные запросы сотрудников в большинстве своем просты: |
|
99 |
+ |
|
100 |
+* Каким отчетом посмотреть то-то и то-то |
|
101 |
+* Где находится то-то и то-то |
|
102 |
+* У кого спросить про то-то и то-то |
|
103 |
+* И так далее... |
|
104 |
+ |
|
105 |
+[[image:Stati.Kakuiu-polьzu-prineset-baza-znanii-v-kompanii?.WebHome@Песочные часы.png||alt="Потери времени на поиск информации"]] |
|
106 |
+ |
|
107 |
+(% class="wikigeneratedid" %) |
|
108 |
+Количество потенциальных проблем и рисков велико. Мы затронули лишь часть из них. Наиболее очевидных и понятных. |
|
109 |
+ |
|
110 |
+(% class="wikigeneratedid" %) |
|
111 |
+Но конечно их гораздо больше. |
|
112 |
+ |
|
113 |
+(% class="box errormessage" %) |
|
114 |
+((( |
|
115 |
+Можно говорить о том, что **компании которые не применяют** как инструмент **корпоративные базы знаний**, **проигрывают** конкурентную гонку. |
|
116 |
+И лишь вопрос времени, когда их обойдут более прозорливые конкуренты. |
44 |
44 |
))) |
45 |
45 |
|
46 |
|
-(% class="col-xs-12 col-sm-6" %) |
|
119 |
+(% class="wikigeneratedid" %) |
|
120 |
+В последней части нашей статьи мы хотим коснуться того, какую именно информацию можно и нужно хранить в корпоративной базе знаний. |
|
121 |
+ |
|
122 |
+=== Виды информации в базе знаний === |
|
123 |
+ |
|
124 |
+==== Информация общего характера ==== |
|
125 |
+ |
|
126 |
+(% class="box" %) |
47 |
47 |
((( |
48 |
|
-= Создайте своё приложение = |
|
128 |
+К такой информации можно отнести все то, что может быть полезно любому сотруднику компании. |
|
129 |
+))) |
49 |
49 |
|
50 |
|
-Выйдите за пределы доступных расширений и определите //структуру// данных на основе //ваших// потребностей, создавайте //ваши// собственные приложения через [[Приложение за несколько минут>>AppWithinMinutes]]. |
|
131 |
+Например: |
51 |
51 |
|
52 |
|
-Приложение за несколько минут позаботится о том, чтобы вам и вашим пользователям было легко создавать данные и управлять ими. |
|
133 |
+* **Телефонный справочник**. Или справочник сотрудников с должностями, телефонами, зонами ответственности. Что каждый мог легко понять кто за что отвечает, к кому обратиться. |
|
134 |
+* **Реквизиты организации **А также всевозможная информация для внешних партнеров и клиентов: схема проезда, сертификаты на продукцию, актуальный прайс-лист и так-далее. |
|
135 |
+* **Должностные инструкции **И различные регламенты и положения определяющие правила работы в компании. |
|
136 |
+* **Справочная система** Справки различных программ используемых в организации, а также сценарии их использования. |
|
137 |
+* **Ответы **на часто задаваемые вопросы |
|
138 |
+* и так далее... |
|
139 |
+ |
|
140 |
+==== Специализированная информация ==== |
|
141 |
+ |
|
142 |
+Например: |
|
143 |
+ |
|
144 |
+* **Бизнес-процессы **Как правило, бизнес-процессы должны описываться определенным, утвержденным в компании способом. |
|
145 |
+* **Спецификации на продукцию **Выпускаемая организацией продукция описывается в ресурсных спецификациях и технологических картах. |
|
146 |
+* **Учетные политики организации**. Например, способы расчета премий сотрудников или правила расчета себестоимости выпущенной продукции. |
|
147 |
+* **Учетные системы** Описание структуры, как логической так и физической для учетных систем компании. Например, если в компании используется система 1С: Предприятие, то такое описание может включать входящие в информационную базу объекты, такие как: |
|
148 |
+** //Справочники// |
|
149 |
+** //Документы// |
|
150 |
+** //Отчеты// |
|
151 |
+** //и тому подобное...// |
|
152 |
+* **Методическая информация// //**Различные материалы описывающие подходы и правила повседневной работы сотрудников. Например: |
|
153 |
+** //Как рассчитать стоимость Услуги 2// |
|
154 |
+** //Правила учета возвратных отходов// |
|
155 |
+** //Принципы подготовки совещаний// |
|
156 |
+* **Теоретические данные** всевозможные статьи, публикации, книги, тематические статьи написанные сотрудниками компании. |
|
157 |
+ |
|
158 |
+(% class="box successmessage" %) |
|
159 |
+((( |
|
160 |
+Один из дополнительных плюсов размещения тематических статей в базе знаний компании это возможность искать сотрудников экспертов по той или иной теме. |
53 |
53 |
))) |
54 |
|
-))) |
|
162 |
+ |
|
163 |
+(% class="wikigeneratedid" %) |
|
164 |
+И разумеется, что опять мы привели далеко не все разновидности информации которую можно и нужно хранить в корпоративной базе знаний. |
|
165 |
+ |
|
166 |
+(% class="wikigeneratedid" %) |
|
167 |
+Это лишь незначительная часть того, что может быть бережно структурировано и сохранено, чтобы повысить эффективность рабочих процессов организации. |
|
168 |
+ |
|
169 |
+(% class="wikigeneratedid" id="H" %) |
|
170 |
+В завершении нашей статьи хочется повторить наш девиз: **Храни порядок и порядок сохранит тебя!** |
|
171 |
+ |
|
172 |
+---- |