Изменения документа Как упростить адаптацию сотрудников?

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,7 +1,70 @@
1	1	(% class="wikigeneratedid" id="H42144243044244C44F" %)
2		-...
	2	+"Кадры решают всё". Эта известная фраза времен СССР, сегодня актуальна как никогда.
3	3
	4	+(% class="wikigeneratedid" %)
	5	+Во многих сферах, нехватка специалистов.
4	4
	7	+(% class="wikigeneratedid" %)
	8	+Бизнесы активно растут, а вместе с ростом увеличивается потребность в квалифицированном персонале.
	9	+
	10	+(% class="wikigeneratedid" %)
	11	+Компании активно вкладываются в привлечение новых сотрудников.
	12	+
	13	+(% class="wikigeneratedid" %)
	14	+Увеличивают бюджеты на привлечение. Запускают программы "Приведи друга". Пользуются услугами кадровых агенств.
	15	+
	16	+(% class="wikigeneratedid" %)
	17	+Но нанять хорошего специалиста недостаточно.
	18	+
	19	+(% class="wikigeneratedid" %)
	20	+Очень важно, после того, как кандидат принял предложение, не потерять его.
	21	+
	22	+(% class="wikigeneratedid" %)
	23	+Самое сложное время для сотрудника это начало работы в новой компании.
	24	+
	25	+(% class="wikigeneratedid" %)
	26	+Каким бы профессиональным не был специалист, в новой компании, многое устроено иначе чем он привык.
	27	+
	28	+(% class="wikigeneratedid" %)
	29	+Другие программы, другие регламенты и рабочие процессы.
	30	+
	31	+(% class="wikigeneratedid" %)
	32	+Любое даже простое действие может вызывать массу вопросов.
	33	+
	34	+(% class="wikigeneratedid" %)
	35	+Очень важно поддержать сотрудника, помочь ему в освоении тонкостей организации.
	36	+
	37	+(% class="wikigeneratedid" %)
	38	+И в этом очень сильно может помочь корпоративная база знаний.
	39	+
	40	+(% class="wikigeneratedid" %)
	41	+При помощи современной корпоративной вики системы, можно существенно упростить процесс онбординга (адаптации) сотрудника в компании.
	42	+
	43	+== Какие задачи онбординга сотрудника можно решить с помощью корпоративной базы знаний? ==
	44	+
	45	+База знаний как инструмент адаптации удобна сама по себе. Как правило, база знаний уже содержит массу материалов которые могут быть полезны для сотрудника.
	46	+
	47	+На самом деле, все что необходимо, это сделать своеобразный путеводитель по тем материалам которые сотруднику необходимо изучить для эффективной работы в компании.
	48	+
	49	+Можно наполнить базу знаний основными регламентами и рабочими инструкциями. Добавить списки контактов с указанием сотрудников которые являются носителями знаний компании. И тогда, в случае необходимости, сотрудник легко найдет тех, к кому обратиться за помощью.
	50	+
	51	+Хорошая база знаний позволяет отслеживать статистику посещений и чтений документов и страниц.
	52	+
	53	+Таким образом можно отследить то, насколько эффективно проходит процесс погружения сотрудника.
	54	+
	55	+== Какой инструмент для поддержки адаптации выбрать? ==
	56	+
	57	+Мы рекомендуем в качестве инструмента для адаптации сотрудников использовать вики систему корпоративного уровня **XWiki**.
	58	+
	59	+Сама по себе система позволяет эффективно хранить данные компании.
	60	+
	61	+Но также ввиду некоторых особенностей, позволяет использовать ее как систему адаптации сотрудников.
	62	+
	63	+Из преимуществ:
	64	+
	65	+* **Систему можно установить на собственный сервер**. Это важно для хранения чувствительных данных к которым несомненно относятся данные сотрудников.
	66	+* XWiki позволяет "прикреплять" к страницам объекты с данными. Это позволяет совмещать в одной системе базу знаний и базу данны
	67	+
5	5	----
6	6
7	7	{{cl-plate-help/}}