Редактировал(а) Coluns 02.11.2024

От версии 1.13
отредактировано Coluns
на 10.05.2023
Изменить комментарий: (Autosaved)
К версии 1.9
отредактировано Coluns
на 10.05.2023
Изменить комментарий: (Autosaved)

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -46,8 +46,6 @@
46 46  
47 47  На самом деле, все что необходимо, это сделать своеобразный путеводитель по тем материалам которые сотруднику необходимо изучить для эффективной работы в компании.
48 48  
49 -Такой путеводитель еще называют Welcome-book (приветственная книга)
50 -
51 51  Можно наполнить базу знаний основными регламентами и рабочими инструкциями. Добавить списки контактов с указанием сотрудников которые являются носителями знаний компании. И тогда, в случае необходимости, сотрудник легко найдет тех, к кому обратиться за помощью.
52 52  
53 53  Хорошая база знаний позволяет отслеживать статистику посещений и чтений документов и страниц.
... ... @@ -54,10 +54,8 @@
54 54  
55 55  Таким образом можно отследить то, насколько эффективно проходит процесс погружения сотрудника.
56 56  
57 -С помощью базы знаний, можно сформировать чек-лист адаптации сотрудника и потом отслеживать выполнение задач адаптации конкретного новичка.
55 +С помощью базы знаний, можно сформировать чек-лист адаптации сотрудника и потом отслеживать
58 58  
59 -Так, можно убедится в том, что и сотрудник и его руководитель и менеджер по персоналу выполнили свои задачи вовремя и качественно.
60 -
61 61  == Какой инструмент для поддержки адаптации выбрать? ==
62 62  
63 63  Мы рекомендуем в качестве инструмента для адаптации сотрудников использовать вики систему корпоративного уровня **XWiki**.