Редактировал(а) Coluns 02.11.2024

От версии 1.2
отредактировано Coluns
на 10.05.2023
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.8
отредактировано Coluns
на 10.05.2023
Изменить комментарий: (Autosaved)

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,7 +1,72 @@
1 1  (% class="wikigeneratedid" id="H42144243044244C44F" %)
2 -...
2 +"Кадры решают всё". Эта известная фраза времен СССР, сегодня актуальна как никогда.
3 3  
4 +(% class="wikigeneratedid" %)
5 +Во многих сферах, нехватка специалистов.
4 4  
7 +(% class="wikigeneratedid" %)
8 +Бизнесы активно растут, а вместе с ростом увеличивается потребность в квалифицированном персонале.
9 +
10 +(% class="wikigeneratedid" %)
11 +Компании активно вкладываются в привлечение новых сотрудников.
12 +
13 +(% class="wikigeneratedid" %)
14 +Увеличивают бюджеты на привлечение. Запускают программы "Приведи друга". Пользуются услугами кадровых агенств.
15 +
16 +(% class="wikigeneratedid" %)
17 +Но нанять хорошего специалиста недостаточно.
18 +
19 +(% class="wikigeneratedid" %)
20 +Очень важно, после того, как кандидат принял предложение, не потерять его.
21 +
22 +(% class="wikigeneratedid" %)
23 +Самое сложное время для сотрудника это начало работы в новой компании.
24 +
25 +(% class="wikigeneratedid" %)
26 +Каким бы профессиональным не был специалист, в новой компании, многое устроено иначе чем он привык.
27 +
28 +(% class="wikigeneratedid" %)
29 +Другие программы, другие регламенты и рабочие процессы.
30 +
31 +(% class="wikigeneratedid" %)
32 +Любое даже простое действие может вызывать массу вопросов.
33 +
34 +(% class="wikigeneratedid" %)
35 +Очень важно поддержать сотрудника, помочь ему в освоении тонкостей организации.
36 +
37 +(% class="wikigeneratedid" %)
38 +И в этом очень сильно может помочь корпоративная база знаний.
39 +
40 +(% class="wikigeneratedid" %)
41 +При помощи современной корпоративной вики системы, можно существенно упростить процесс онбординга (адаптации) сотрудника в компании.
42 +
43 +== Какие задачи онбординга сотрудника можно решить с помощью корпоративной базы знаний? ==
44 +
45 +База знаний как инструмент адаптации удобна сама по себе. Как правило, база знаний уже содержит массу материалов которые могут быть полезны для сотрудника.
46 +
47 +На самом деле, все что необходимо, это сделать своеобразный путеводитель по тем материалам которые сотруднику необходимо изучить для эффективной работы в компании.
48 +
49 +Можно наполнить базу знаний основными регламентами и рабочими инструкциями. Добавить списки контактов с указанием сотрудников которые являются носителями знаний компании. И тогда, в случае необходимости, сотрудник легко найдет тех, к кому обратиться за помощью.
50 +
51 +Хорошая база знаний позволяет отслеживать статистику посещений и чтений документов и страниц.
52 +
53 +Таким образом можно отследить то, насколько эффективно проходит процесс погружения сотрудника.
54 +
55 +== Какой инструмент для поддержки адаптации выбрать? ==
56 +
57 +Мы рекомендуем в качестве инструмента для адаптации сотрудников использовать вики систему корпоративного уровня **XWiki**.
58 +
59 +Сама по себе система позволяет эффективно хранить данные компании.
60 +
61 +Но также ввиду некоторых особенностей, позволяет использовать ее как систему адаптации сотрудников.
62 +
63 +Из преимуществ:
64 +
65 +* **Систему можно установить на собственный сервер**. Это важно для хранения чувствительных данных к которым несомненно относятся данные сотрудников.
66 +* **XWiki позволяет "прикреплять" к страницам объекты с данными**. Это позволяет совмещать в одной системе базу знаний и базу данных. Такие объекты позволят хранить например данные о том, каким должностям необходимо изучить данную страницу. Или например о том, кто уже изучил.
67 +* **Система расширяема.** И позволяет модифицировать ее. Это значит, что вы сможете на базе XWiki сделать собственную систему адаптации персонала, которая будет учитывать потребности вашей организации.
68 +* **Вики система XWiki бесплатна**. В основе XWiki полностью бесплатная платформа. И вы можете использовать ее без дополнительной платы. При этом количество сотрудников или пользователей значения не имеет. Конечно могут быть затраты на развертывание или настройку системы. Но они существенно
69 +
5 5  ----
6 6  
7 7  {{cl-plate-help/}}