Изменения документа Как упростить адаптацию сотрудников?
Редактировал(а) Coluns 02.11.2024
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,70 +1,7 @@ 1 1 (% class="wikigeneratedid" id="H42144243044244C44F" %) 2 - "Кадры решают всё".Эта известная фраза времен СССР, сегодня актуальна как никогда.2 +... 3 3 4 -(% class="wikigeneratedid" %) 5 -Во многих сферах, нехватка специалистов. 6 6 7 -(% class="wikigeneratedid" %) 8 -Бизнесы активно растут, а вместе с ростом увеличивается потребность в квалифицированном персонале. 9 - 10 -(% class="wikigeneratedid" %) 11 -Компании активно вкладываются в привлечение новых сотрудников. 12 - 13 -(% class="wikigeneratedid" %) 14 -Увеличивают бюджеты на привлечение. Запускают программы "Приведи друга". Пользуются услугами кадровых агенств. 15 - 16 -(% class="wikigeneratedid" %) 17 -Но нанять хорошего специалиста недостаточно. 18 - 19 -(% class="wikigeneratedid" %) 20 -Очень важно, после того, как кандидат принял предложение, не потерять его. 21 - 22 -(% class="wikigeneratedid" %) 23 -Самое сложное время для сотрудника это начало работы в новой компании. 24 - 25 -(% class="wikigeneratedid" %) 26 -Каким бы профессиональным не был специалист, в новой компании, многое устроено иначе чем он привык. 27 - 28 -(% class="wikigeneratedid" %) 29 -Другие программы, другие регламенты и рабочие процессы. 30 - 31 -(% class="wikigeneratedid" %) 32 -Любое даже простое действие может вызывать массу вопросов. 33 - 34 -(% class="wikigeneratedid" %) 35 -Очень важно поддержать сотрудника, помочь ему в освоении тонкостей организации. 36 - 37 -(% class="wikigeneratedid" %) 38 -И в этом очень сильно может помочь корпоративная база знаний. 39 - 40 -(% class="wikigeneratedid" %) 41 -При помощи современной корпоративной вики системы, можно существенно упростить процесс онбординга (адаптации) сотрудника в компании. 42 - 43 -== Какие задачи онбординга сотрудника можно решить с помощью корпоративной базы знаний? == 44 - 45 -База знаний как инструмент адаптации удобна сама по себе. Как правило, база знаний уже содержит массу материалов которые могут быть полезны для сотрудника. 46 - 47 -На самом деле, все что необходимо, это сделать своеобразный путеводитель по тем материалам которые сотруднику необходимо изучить для эффективной работы в компании. 48 - 49 -Можно наполнить базу знаний основными регламентами и рабочими инструкциями. Добавить списки контактов с указанием сотрудников которые являются носителями знаний компании. И тогда, в случае необходимости, сотрудник легко найдет тех, к кому обратиться за помощью. 50 - 51 -Хорошая база знаний позволяет отслеживать статистику посещений и чтений документов и страниц. 52 - 53 -Таким образом можно отследить то, насколько эффективно проходит процесс погружения сотрудника. 54 - 55 -== Какой инструмент для поддержки адаптации выбрать? == 56 - 57 -Мы рекомендуем в качестве инструмента для адаптации сотрудников использовать вики систему корпоративного уровня **XWiki**. 58 - 59 -Сама по себе система позволяет эффективно хранить данные компании. 60 - 61 -Но также ввиду некоторых особенностей, позволяет использовать ее как систему адаптации сотрудников. 62 - 63 -Из преимуществ: 64 - 65 -* **Систему можно установить на собственный сервер**. Это важно для хранения чувствительных данных к которым несомненно относятся данные сотрудников. 66 -* XWiki позволяет "прикреплять" к страницам объекты с данными. Это позволяет совмещать в одной системе базу знаний и базу данны 67 - 68 68 ---- 69 69 70 70 {{cl-plate-help/}}