Изменения документа Как упростить адаптацию сотрудников?

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -52,24 +52,8 @@
52	52
53	53	Таким образом можно отследить то, насколько эффективно проходит процесс погружения сотрудника.
54	54
55		-С помощью базы знаний, можно сформировать чек-лист адаптации сотрудника и потом отслеживать
56		-
57	57	== Какой инструмент для поддержки адаптации выбрать? ==
58	58
59		-Мы рекомендуем в качестве инструмента для адаптации сотрудников использовать вики систему корпоративного уровня **XWiki**.
60		-
61		-Сама по себе система позволяет эффективно хранить данные компании.
62		-
63		-Но также ввиду некоторых особенностей, позволяет использовать ее как систему адаптации сотрудников.
64		-
65		-Из преимуществ:
66		-
67		-* **Систему можно установить на собственный сервер**. Это важно для хранения чувствительных данных к которым несомненно относятся данные сотрудников.
68		-* **XWiki позволяет "прикреплять" к страницам объекты с данными**. Это позволяет совмещать в одной системе базу знаний и базу данных. Такие объекты позволят хранить например данные о том, каким должностям необходимо изучить данную страницу. Или например о том, кто уже изучил.
69		-* **Система расширяема.** И позволяет модифицировать ее. Это значит, что вы сможете на базе XWiki сделать собственную систему адаптации персонала, которая будет учитывать потребности вашей организации.
70		-* **Вики система XWiki бесплатна**. В основе XWiki полностью бесплатная платформа. И вы можете использовать ее без дополнительной платы. При этом количество сотрудников или пользователей значения не имеет. Конечно могут быть затраты на развертывание или настройку системы. Но они существенно меньше чем при использовании платных аналогов.
71		-* **Гибкий механизм разграничений прав доступа. **Для системы которая поддерживает механизмы адаптации сотрудников очень важно обладать гибкой и настраиваемой системой разграничений прав доступа. В XWiki права настраиваются так, что будут покрыты все потребности, как службы персонала, так и сотрудников.
72		-
73	73	----
74	74
75	75	{{cl-plate-help/}}