"Кадры решают всё". Эта известная фраза времен СССР, сегодня актуальна как никогда.
Во многих сферах, нехватка специалистов.
Бизнесы активно растут, а вместе с ростом увеличивается потребность в квалифицированном персонале.
Компании активно вкладываются в привлечение новых сотрудников.
Увеличивают бюджеты на привлечение. Запускают программы "Приведи друга". Пользуются услугами кадровых агенств.
Но нанять хорошего специалиста недостаточно.
Очень важно, после того, как кандидат принял предложение, не потерять его.
Самое сложное время для сотрудника это начало работы в новой компании.
Каким бы профессиональным не был специалист, в новой компании, многое устроено иначе чем он привык.
Другие программы, другие регламенты и рабочие процессы.
Любое даже простое действие может вызывать массу вопросов.