Исходный код вики Какую сделать структуру для хранения корпоративных знаний
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | (% style="text-align:center" %) | ||
2 | [[image:image-20221103135229-1.jpeg||height="667" width="1000"]] | ||
3 | |||
4 | Одной из частых проблем при организации корпоративной базы знаний является вопрос о том как организовать структуру хранения данных. | ||
5 | |||
6 | Другими словами каки разделы разместить на первом уровне иерархии, а какие в глубине. | ||
7 | |||
8 | Некоторые страницы могут быть отнесены к различным логическим "местам". | ||
9 | |||
10 | (% class="box infomessage" %) | ||
11 | ((( | ||
12 | Например, страница с резюме сотрудника может храниться как в разделе Сотрудники, так и в разделе конкретного отдела в котором сотрудник работает. | ||
13 | ))) | ||
14 | |||
15 | На самом деле методов и принципов структурирования информации существует много. | ||
16 | |||
17 | Мы предлагаем использовать подход "шаг за шагом" который предусматривает постепенное развитие структуры хранения. | ||
18 | |||
19 | Для начала мы предлагаем такую структуру страниц верхнего уровня | ||
20 | |||
21 | * **Отделы** | ||
22 | ** АХО | ||
23 | *** Закрытый раздел | ||
24 | ** Маркетинг | ||
25 | *** Закрытый раздел | ||
26 | ** Одел продаж | ||
27 | *** Закрытый раздел | ||
28 | * **Тематические разделы** | ||
29 | ** Для новых сотрудников | ||
30 | ** Полезные книги | ||
31 | ** Новогодние корпоративы | ||
32 | * **Проекты** | ||
33 | ** Проект 1 | ||
34 | ** Проект 2 | ||
35 | ** Проект 3 | ||
36 | |||
37 | Т.е. создать разделы для каждого раздела компании. | ||
38 | |||
39 | При этом в каждом таком разделе отдела создать "закрытую" зону, доступ к которой ограничить для сотрудников данного подразделения. | ||
40 | |||
41 | А также создать необходимое количество "тематических разделов" | ||
42 | |||
43 | В тематических разделах можно и нужно хранить информацию общего характера объединенную по тематическому признаку. | ||
44 | |||
45 | Также необходимо создать раздел Проекты в котором хранить информацию о внутренних проектах компании. | ||
46 | |||
47 | Такой структуры вполне достаточно, чтобы дать всем участникам хорошую отправную точку. | ||
48 | |||
49 | (% class="box warningmessage" %) | ||
50 | ((( | ||
51 | Для **внешних** проектов, таких в которых участвуют НЕ сотрудники компании, лучше использовать механизм **суб-вики**. | ||
52 | ))) | ||
53 | |||
54 | Как усложнить структуру, как эффективно использовать теги, категории, связь страниц и объекты для дальнейшего упорядочивания информации, мы расскажем в последующих статьях. | ||
55 | |||
56 | {{cl-plate-help/}} |